10月28日下午，廣西中醫(yī)藥大學(xué)二級(jí)教授,、博士研究生導(dǎo)師,、廣西護(hù)理學(xué)會(huì)理事長楊連招應(yīng)邀到我院作題為《醫(yī)院人才培養(yǎng)的思考》專題講座。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體中層干部到場聆聽,，講座由黨委書記文瓊仙主持,。
楊連招教授從事醫(yī)院管理工作30多年，對(duì)于醫(yī)院人才培養(yǎng)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解,。她從醫(yī)院人才培養(yǎng)所面臨的形勢(shì),、人才的素質(zhì)要求與培養(yǎng)路徑、人才資源整合與拓展三個(gè)方面,，闡述新形勢(shì)下對(duì)醫(yī)院人才培養(yǎng)的思考,。她談到，醫(yī)院是知識(shí)與技術(shù)高度密集的行業(yè),，在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的環(huán)境下,，醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)療技術(shù)的競爭，歸根到底就是人才的競爭,。做好人才培養(yǎng)工作,，鍛造一支結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)明顯,、素質(zhì)過硬的人才隊(duì)伍,，才能為醫(yī)院可持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。對(duì)于人才培養(yǎng)途徑,，楊教授認(rèn)為,，人才的培養(yǎng)要符合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際，實(shí)行多形式、多層次的培養(yǎng)機(jī)制,。特別要注重對(duì)尖端人才的培養(yǎng),，以一個(gè)人才帶動(dòng)一個(gè)學(xué)科發(fā)展，以一個(gè)的學(xué)科發(fā)展帶動(dòng)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展,，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展,。所謂“十年樹木、百年樹人”,，人才的成長不能一蹴而就,，要遵循人才成長的規(guī)律，老,、中,、青人才的合理配置對(duì)于構(gòu)建人才梯隊(duì)，防止人才斷層有著重要的意義,。而在人才資源整合方面,，應(yīng)當(dāng)“人盡其才、才盡其用,、用當(dāng)其時(shí)”,，建立完善的激勵(lì)機(jī)制,，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，以達(dá)到人才培養(yǎng)的最大化效應(yīng)。講座中,，楊連招教授還與醫(yī)院管理人員,，就行政人員的績效管理、臨床醫(yī)生的科研帶動(dòng),、護(hù)理人員的管理機(jī)制等話題進(jìn)行交流和互動(dòng),。楊連招教授生動(dòng)有趣的分享和解答令在座的每一位如沐春風(fēng)、受益匪淺,。
院長秦明群代表與會(huì)人員,，對(duì)楊連招教授的精彩授課表示感謝，并提出在座的每一位干部要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)楊連招教授的講課內(nèi)涵,，立足崗位,，勇挑重?fù)?dān)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，真正成為想干事,、能干事、干成事的有用之才,。
黨委書記文瓊仙作總結(jié)講話,，她指出，楊連招教授的講座對(duì)于我院做好下一步人才工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。我們要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期醫(yī)院人才建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性,，樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí),，進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作，并將服務(wù)人才工作擺在更加重要的位置,，全面提升我院人才工作的水平,。
（文/雷心心 圖/唐侃 審核/崔俊娜 李波）
