一,、貫徹落實學校人才工作相關政策，制定相關人才引進政策,；
二,、依據各二級單位用人需求，結合學校整體事業(yè)發(fā)展需要,，制定高層次人才引進計劃,；
三、借助網絡平臺,，面向社會各界組織開展網絡招聘宣講,、并組織各相關用人單位進行現場招聘宣傳；
四,、結合學校發(fā)展實際需要對人才簡歷進行初篩,，協調各二級部門進行人才招聘面試；
五,、負責博士后流動站管理,；
六、與各門戶網站,、高校聯絡跟進人才招聘事宜,；
七、認真做好點對點人才服務,；
八,、完成其他臨時指令性工作。
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