校直各單位,、各部門：
為正確評價我校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績,，督促教職工認真履行崗位職責，完成本職工作,，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》（桂政辦發(fā)〔1998〕31號）,、《關(guān)于進一步做好我區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（桂人發(fā)〔2005〕93號）的文件精神,，結(jié)合我校實際,，請各部門,、各單位認真組織開展2021年年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、考核對象
現(xiàn)有在職在編及聘用合同制,、專業(yè)技術(shù)聘用制教職工（不含普通合同工）。
二,、考核內(nèi)容
通過德,、能、勤,、績、廉五個方面進行考核,。
三,、考核等級及部門教職工人數(shù)的確定
（一）考核等級分為“優(yōu)秀、合格,、基本合格和不合格”四個等級,，優(yōu)秀人數(shù)比例控制在本部門教職工總數(shù)的12%以內(nèi)。
（二）本部門教職工總?cè)藬?shù)按現(xiàn)有教職工人數(shù)計算（含經(jīng)學校批準外出進修,、學習或訪學的人員）,。
四、有關(guān)要求
（一）本年度內(nèi)因?。ㄒ蚬聜猓?，事假累計超過半年,，或2021年6月底前已離（退）休的人員，不參加年度考核,。
（二）學校派出或經(jīng)學校同意外出學習,、培訓的工作人員參加年度考核，由所在部門依據(jù)其學習,、培訓單位提供的有關(guān)情況進行評定等次,。
（三）抽調(diào)到基層掛職鍛煉的工作人員，掛職期間由掛職單位進行年度考核并確定等次,。在掛職單位工作不足半年的由所在部門進行考核,，掛職結(jié)束的當年由掛職單位提供有關(guān)情況，所在部門進行考核,。
（四）本年度校內(nèi)工作部門變動的職工,，參加現(xiàn)所在部門的年度考核。
（五）2021年調(diào)入我校工作的人員,，由所在部門進行考核,，調(diào)入前的情況由原單位提供。
（六）本年度新參加工作的大中專畢業(yè)生,，新錄（聘）用的工作人員,，在見習期（試用期）內(nèi)應(yīng)參加年度考核，只寫評語,，不確定等次,。
五、基本程序
（一）被考核人個人總結(jié),、述職,，填寫《年度考核登記表》。
（二）科室或教研室領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,，根據(jù)平時工作情況和個人總結(jié)提出考核檔次意見,。
（三）二級學院或部門考核小組根據(jù)科室或教研室意見進行審核考核等次，簽字蓋章后提交人事處,。
（四）人事處對考核意見進行審核,，并提交學校考核小組進行審核評定,。
（五）人事處反饋考核結(jié)果,，個人簽署意見，歸檔,。
六,、考核材料填寫及上報要求
（一）個人填寫部分
各單位、各部門通知本單位,、本部門教職工填寫考核表,，考核表可打印或手填,，手寫時必須用鋼筆或者水性筆；打印使用的紙張必須符合存檔要求,，“個人述職”欄的述職內(nèi)容應(yīng)簡明扼要,，不可另外附頁或粘貼，必須按照原有格式排版,。
根據(jù)歸檔要求,，年度考核登記表用A4紙雙面打印（請勿用訂書釘裝訂）,。凡紙張或格式不合要求者一律退回本人重新填寫,。
（二）部門上報材料
1.《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員（含工人）2021年度考核登記表》二級學院或處室簽署意見,，簽字蓋章后交人事處,。
2.針對未參加本年度考核的人員，填寫一人一份《桂林醫(yī)學院2021年未參加職工年度考核說明》（A4紙打?。?，不得將所有人員填在同一張說明內(nèi)。
3.填寫《桂林醫(yī)學院2021年年度考核情況匯總表》蓋章后交人事處,，電子版發(fā)至人事處郵箱：[email protected],。
（三）上報要求
年度考核表是個人人事檔案的一部分，請各部門高度重視,，認真布置和開展2021年度考核工作,，在2022年2月28日前將本部門教職工年度考核表、未參加2021年職工年度考核說明,、年度考核情況匯總表等材料交人事處,。
附件：1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員（含工人）2021年度考核登記表
2.桂林醫(yī)學院2021年未參加職工年度考核說明
3.桂林醫(yī)學院2021年度考核情況匯總表
4.填表注意事項模板
桂林醫(yī)學院人事處
2022年1月12日
