各二級黨委,，校直各單位,、各部門：
為做好我校2024年度教職工考核工作，根據(jù)《黨政領導干部考核工作條例》《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《桂林醫(yī)學院教職工年度考核實施辦法》《桂林醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院領導班子和領導干部年度考核辦法》《桂林醫(yī)學院教師職業(yè)道德考核實施辦法（2024年修訂）》《桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核辦法（2024年修訂版）》等文件精神,，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一,、考核對象
（一）年度考核對象為校本部在職教職工（不含普通合同工）及直屬附屬醫(yī)院領導班子成員。
（二）師德考核對象為全校全體在職教職工（含直屬附屬醫(yī)院教職工,，不含普通合同工）,，包括外派、借調(diào),、掛職鍛煉,、深造、病假,、事假,、非單位派出外出等在職不在崗教職工,。
（三）理論學習考核對象為校本部在職教職工（不含普通合同工）及直屬附屬醫(yī)院領導班子成員。
（四）特殊情況的考核要求,。
1.年度考核,。詳見附件3《桂林醫(yī)學院教職工年度考核實施辦法》第九條。
2.師德考核,。經(jīng)學校批準的外派,、借調(diào)、掛職鍛煉,、深造的在職不在崗教師,，由外派、借調(diào),、掛職,、學習單位出具年度工作鑒定，其原所在學校單位（部門）根據(jù)工作鑒定進行考核并確定年度師德考核等級,。病假,、事假、非單位派出外出等不在崗時間超過考核年度半年的教師,，無師德失范行為的,，年度師德考核可確定為合格。
3.理論學習考核,。經(jīng)學校批準的外派,、借調(diào)、掛職鍛煉,、深造的在職不在崗教師，可參加學校理論學習考核,，也可參加所在外派,、借調(diào)、掛職,、學習單位的考核,，并向黨委宣傳部提供考核情況證明。直屬附屬醫(yī)院根據(jù)有關(guān)文件精神,，結(jié)合醫(yī)院實際,，開展理論學習考核及醫(yī)德考評。
二,、考核內(nèi)容
（一）校本部在職教職工年度考核按照《桂林醫(yī)學院教職工年度考核實施辦法》執(zhí)行,，直屬附屬醫(yī)院領導班子成員年度考核按照《桂林醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院領導班子和領導干部年度考核辦法》執(zhí)行。
（二）師德考核按照《桂林醫(yī)學院教師職業(yè)道德考核實施辦法（2024年修訂）》文件執(zhí)行,。
（三）理論學習考核參照《桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核辦法（2024年修訂版）》執(zhí)行,。
三,、考核檔次（等級）
（一）年度考核：結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格,、基本合格和不合格”四個檔次,。
1.中層干部優(yōu)秀檔次比例按照《黨政領導干部考核工作條例》《桂林醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院領導班子和領導干部年度考核辦法》執(zhí)行。
2.各單位（部門）教職工（中層干部除外）優(yōu)秀檔次推薦名額分配詳見附件7,。
（二）師德考核：結(jié)果分為“優(yōu)秀,、合格和不合格”三個等級。其中優(yōu)秀等級占考核人數(shù)的比例原則上不超過20%,。
（三）理論學習考核：結(jié)果分為“優(yōu)秀,、合格和不合格”三個等級。其中優(yōu)秀等級占考核人數(shù)的比例原則上不超過20%,。
四,、考核程序及有關(guān)事項
（一）個人總結(jié)
教職工對照崗位職責，結(jié)合本年度的現(xiàn)實表現(xiàn),、理論學習情況等進行總結(jié),，填寫《桂林醫(yī)學院2024年教職工年度考核登記表》《桂林醫(yī)學院2024年度（專項）教師師德考核表》《桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核表》。
（二）組織評議
1.年度考核
（1）科級干部,、中層干部年度考核由學校黨委組織部統(tǒng)籌安排,，通過個人述職、民主評議,、個別談話和日?？己说确绞竭M行?？萍壐刹磕甓瓤己擞牲h委組織部將考核情況反饋給所在部門,，由所在部門提出考核檔次建議。校本部中層干部由黨委組織部根據(jù)考核情況提出考核檔次建議,，直屬附屬醫(yī)院領導班子成員由直屬附屬醫(yī)院黨委根據(jù)黨委組織部反饋的考核結(jié)果,，提出考核初評檔次建議。
（2）其他教職工個人向本科室（教研室）作書面述職,，所在科室（教研室）負責人在聽取被考核人述職報告后,，結(jié)合平時工作和個人總結(jié)撰寫評語，并提出考核初評檔次建議,。所在部門（學院）考核小組對考核初評檔次進行審核,。
2.師德考核和理論學習考核
由各單位（部門）組織評議并提出考核等次建議。
（三）部門上報材料
2025年3月3日前,，各單位（部門）將可編輯的電子版考核材料發(fā)送相應部門電子郵箱（詳見聯(lián)系方式）,，將部門負責人簽字、加蓋部門公章的紙質(zhì)版考核材料送交相應部門，具體要求如下：
1.年度考核（黨委組織部）
《桂林醫(yī)學院2024年教職工年度考核登記表》（中層干部版）（紙質(zhì)版）
2.年度考核（人事處）
《桂林醫(yī)學院2024年教職工年度考核登記表》（紙質(zhì)版）
《桂林醫(yī)學院2024年未參加教職工年度考核說明》（紙質(zhì)版）
《桂林醫(yī)學院2024年年度考核情況匯總表》（電子版,、紙質(zhì)版）
3.師德考核（黨委教師工作部）
《桂林醫(yī)學院2024年度（專項）教師師德考核表》（紙質(zhì)版,，直屬附屬醫(yī)院自行存檔無需送交）
《桂林醫(yī)學院2024年職工師德考核不合格情況說明》（紙質(zhì)版，適用于擬評定為不合格等級的人員,，按一人一份填寫）
《桂林醫(yī)學院2024年度（專項）教師師德考核情況匯總表》（電子版,、紙質(zhì)版）
4.理論學習考核（黨委宣傳部）
《桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核表》（電子版、紙質(zhì)版）
《桂林醫(yī)學院年度干部職工理論學習考核匯總表》（電子版,、紙質(zhì)版,，不參加理論學習考核的，需另附說明）
（四）確定考核檔次（等次）
黨委組織部匯總中層領導干部年度考核結(jié)果,，提出考核檔次建議,，報學校年度考核委員會審定。
人事處匯總各單位（部門）其他教職工年度考核結(jié)果,，提出考核檔次建議,，報學校年度考核委員會審定。
直屬附屬醫(yī)院黨委根據(jù)黨委組織部反饋的考核結(jié)果,，對直屬附屬醫(yī)院領導班子成員提出考核初評檔次建議,，報學校黨委常委會審定。
黨委教師工作部,、黨委宣傳部匯總各單位（部門）師德考核結(jié)果和理論學習考核結(jié)果,，提出考核等次建議，報學校黨委常委會審定,。
（五）反饋考核結(jié)果
黨委組織部,、人事處、黨委教師工作部將審定結(jié)果反饋至各單位（部門）,，各單位（部門）將年度考核,、師德考核結(jié)果通知到個人，個人在考核登記表上簽字確認,。各單位（部門）將簽字完整的考核登記表上交人事處,、黨委教師工作部，存入個人檔案,。
黨委宣傳部將審定后的理論學習考核結(jié)果反饋至各單位（部門），理論學習考核表由各單位（部門）自行存檔,。
五,、聯(lián)系方式
黨委組織部
聯(lián)系人：亓茂竹
聯(lián)系電話：5895132
電子郵箱：[email protected]
黨委宣傳部
聯(lián)系人：陳志娟
聯(lián)系電話：5895152
電子郵箱：[email protected]
黨委教師工作部
聯(lián)系人：覃蘭英
聯(lián)系電話：2538119
電子郵箱：[email protected]
人事處
聯(lián)系人：梁燕
聯(lián)系電話：5895882
電子郵箱：[email protected]
附件：1.黨政領導干部考核工作條例
2.事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定
3.桂林醫(yī)學院教職工年度考核實施辦法
4.桂林醫(yī)學院直屬附屬醫(yī)院領導班子和領導干
部年度考核辦法
5.桂林醫(yī)學院教師職業(yè)道德考核實施辦法（2024
年修訂）
6.桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核辦法（2024
年修訂版）
7.桂林醫(yī)學院2024年度教職工考核優(yōu)秀檔次推
薦名額分配表
8.桂林醫(yī)學院2024年教職工年度考核登記表（中層干部版）
9.桂林醫(yī)學院2024年教職工年度考核登記表
10.桂林醫(yī)院2024年教職工年度考核登記表（填寫說明）
11.桂林醫(yī)學院2024年未參加教職工年度考核說明
12.桂林醫(yī)學院2024年度教職工考核情況匯總表
13.桂林醫(yī)學院2024年度（專項）教師師德考核表
14.桂林醫(yī)學院2024年職工師德考核不合格情況說明
15.桂林醫(yī)學院2024年度（專項）教師師德考核匯總表
16.桂林醫(yī)學院干部職工理論學習考核表
17.桂林醫(yī)學院2024年度干部職工理論學習考核匯總表
黨委組織部 黨委宣傳部
黨委教師工作部 人事處
2025年1月7日
