一,、考核原則
考核過程堅持公開、公平,、公正,、競爭、擇優(yōu)錄用的原則,。
二,、考核形式、時間,、地點(diǎn),、要求
考核形式：根據(jù)疫情防控形勢，采用線上（騰訊會議）形式,。
簽到時間：2022年5月25日（星期三）8:20
聯(lián)系人：張老師13197571015
應(yīng)聘者須提交個人相關(guān)證明材料的原件,、復(fù)印件（如身份證、學(xué)歷證,、學(xué)位證,、個人簡歷等）。
考核過程（含PPT內(nèi)容）不能透露個人信息,。
考核（16min內(nèi)）分兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行：
時間：2022年5月25日（星期三）8:40
第一環(huán)節(jié)：試講（10min）
參考教材：《系統(tǒng)解剖學(xué)》（第九版）,，丁文龍劉學(xué)政主編，人民衛(wèi)生出版社,，2018年8月出版,。
試講內(nèi)容：內(nèi)臟學(xué)第六章呼吸系統(tǒng)
教案要求：教案編寫需針對試講內(nèi)容進(jìn)行一節(jié)課（40min）的授課設(shè)計（見附件）。教案中不得透露應(yīng)聘者個人信息,，且不得使用具有單位信息的紙張編寫,。要求準(zhǔn)備教案，在簽到時電子版教案交給工作人員,?？疾鞈?yīng)聘者對專業(yè)的掌握程度和思維能力等。
試講滿分為100分,，不低于70分的應(yīng)聘者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。第二環(huán)節(jié)：面試（6min）
問題作答，回答2個問題,，每位應(yīng)聘者1min準(zhǔn)備,，針對問題進(jìn)行作答。
面試滿分為100分,，面試成績低于70分者,，不能確定為考核人選。
應(yīng)聘者最終成績=試講成績*60%+面試成績*40%,。
三,、有關(guān)事項
線上（騰訊會議）考核
1.應(yīng)聘者參加線上考核須提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作
請應(yīng)聘者提前備妥線上考核所需的硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，線上考核前進(jìn)行測試，以保證考核正常進(jìn)行,。如應(yīng)聘者未進(jìn)行測試,，導(dǎo)致考核時出現(xiàn)自身網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備問題，由應(yīng)聘者承擔(dān)由此造成的一切后果,。應(yīng)聘者需要提前準(zhǔn)備的場所要求如下：
選擇安靜,、無干擾、光線適宜,、寬帶（WiFi）網(wǎng)絡(luò)和4G網(wǎng)絡(luò)信號良好,、相對封閉的場所準(zhǔn)備考核。不得選擇網(wǎng)吧,、商場,、廣場等影響音視頻效果和有損考試嚴(yán)肅性的場所；嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),?？己巳讨辉试S應(yīng)聘者一人在考核場所，禁止他人進(jìn)入,，也不允許出現(xiàn)其他干擾聲音,。
2.線上考核考場規(guī)則
考核過程中，應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守以下線上考場規(guī)則,。
（1）應(yīng)聘者應(yīng)在開考前20分鐘登錄騰訊會議室,，持有效居民身份證主動配合考務(wù)工作人員完成身份驗(yàn)證核查、周圍環(huán)境檢查和隨身物品檢查等規(guī)定程序,。不得以任何理由妨礙考務(wù)工作人員履行職責(zé),，不得擾亂線上考場秩序,。
（2）應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)登錄指定網(wǎng)絡(luò)平臺參加線上考核,。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)選擇獨(dú)立安靜房間獨(dú)自參加線上考核。整個考核過程中,，房間必須保持安靜明亮,。考核全程只允許應(yīng)聘者一人在考核房間,，禁止他人進(jìn)入,，也不允許出現(xiàn)其他干擾聲音。不得由他人替考,，也不得接受他人或機(jī)構(gòu)以任何方式助考,。考核過程中,，視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境,，不允許使用虛擬背景,、更換視頻背景。
（4）考核過程中,，應(yīng)聘者應(yīng)正對攝像頭,，保持坐姿端正，雙手和面部在畫面中清晰可見,，保證音像設(shè)備全程打開,。不得佩戴口罩，保證面部清晰可見,，頭發(fā)不可遮擋耳朵,。
（5）考核過程中，應(yīng)聘者不得以任何方式查閱資料,。
（6）考核中禁止錄音,、錄像、直播,、錄屏和投屏,，禁止以任何形式對外發(fā)布面試相關(guān)內(nèi)容和信息。
（7）考核期間若遇網(wǎng)絡(luò)或信號等原因造成的通信效果不佳時,，應(yīng)聘者須立即聯(lián)系面試小組工作人員,，按照工作人員安排啟動應(yīng)急措施。
（8）考核過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)行為,，直接取消考核資格,。
四、進(jìn)入考核人員名單（3人）（排名不分先后）：
聶紫陽 尤祥云 陳婷
附件：桂林醫(yī)學(xué)院公開招聘課程教案模板
桂林醫(yī)學(xué)院人事處
2022年5月20日
