各市黨委編辦,、人力資源社會保障局,，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級國家機關各部委辦廳局、各人民團體、各高等學校及其他直屬事業(yè)單位,、國有企業(yè)管理的事業(yè)單位：
為持續(xù)推進“放管服”改革,，切實落實事業(yè)單位（不含參照公務員法管理的事業(yè)單位,，下同）選人用人自主權,，規(guī)范事業(yè)單位管理，提升事業(yè)單位人事管理服務質量和效率,，現(xiàn)就進一步完善我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關事項通知如下:
一,、規(guī)范公開招聘實施范圍
事業(yè)單位使用經機構編制部門核定的實名編制和各類納入人員總量管理的控制數新聘工作人員，均應面向社會公開招聘,。
國家政策性安置,、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方式選拔任用的除外。事業(yè)單位新聘未納入人員總量管理的工作人員,，可由事業(yè)單位,、主管部門結合實際，自行組織招聘,。
事業(yè)單位工作人員可以按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定進行交流,。
二、簡化編制計劃審核流程
自治區(qū)本級高校,、中職學校,、醫(yī)院、科研院所使用編制用于公開招聘本科及以上學歷或中級及以上職稱工作人員的,，編制使用計劃實行備案制,，由事業(yè)單位或主管部門自主決定后,，報自治區(qū)黨委編辦備案。
各設區(qū)市,、縣（市,、區(qū)）對自治區(qū)已作統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定；未作統(tǒng)一規(guī)定的可結合本級事業(yè)單位實際情況,，相應簡化有關流程,。
三、優(yōu)化公開招聘方式
進一步落實事業(yè)單位選人用人自主權,，事業(yè)單位可根據單位實際需要和隊伍結構等情況，自主選擇公開招聘方式,。
自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘大學本科及以下,、初級職稱及以下或高級工及以下人員，原則上應采取筆試,、面試和考察相結合的方式,；招聘碩士研究生及以上、中級職稱及以上或技師及以上人員,，可以采取直接面試和考察相結合的方式,；招聘博士研究生、副高級職稱及以上或高級技師及以上高層次,、高技能人才,，可以采取直接考察的方式。同一招聘崗位考試考察方式必須一致,。
進一步規(guī)范和完善考試,、考察方式方法，按照“干什么,，考什么”的原則,，鼓勵事業(yè)單位在公平、公正,、公開的前提下,，結合行業(yè)、專業(yè)及崗位特點,，科學合理,、靈活多樣的設置考試方式方法及內容。
國家和自治區(qū)對縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘方式另有規(guī)定的,，按其規(guī)定執(zhí)行,。
各設區(qū)市可結合實際情況，參照本條規(guī)定自行制定公開招聘方式管理辦法,。
四,、合理制定招聘條件
事業(yè)單位公開招聘要按照崗位需求合理制定招聘條件,、確定學歷層次。全區(qū)各級各類事業(yè)單位在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校,、國（境）外學習經歷,、學習方式作為限制性條件。職業(yè)學校畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘,，與普通學校畢業(yè)生同等對待,。
事業(yè)單位公開招聘要強化高層次急需緊缺人才服務保障。為進一步加強高層次人才隊伍建設,，營造引才留才的良好氛圍,，自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘高層次急需緊缺人才及其配偶，年齡條件可在《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置及資格審查有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕8號）有關規(guī)定基礎上適當放寬,，最高不得超過10周歲,。各設區(qū)市可結合實際情況，參照自治區(qū)本級規(guī)定自行制定管理辦法,。
五,、縮短招聘工作時限
事業(yè)單位要加強公開招聘的組織實施工作，進一步提高工作效率,，最大限度縮短招聘工作時間,，一般應自招聘公告發(fā)布之日起3個月內完成組織實施工作，其中擬聘人員公示期為7日,。納入全區(qū)統(tǒng)一筆試的設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作時間自筆試成績公布之日起算,。因特殊原因不能在3個月內完成招聘工作的，事業(yè)單位應以書面形式及時向主管部門說明原因,。
六,、嚴格聘用合同管理
事業(yè)單位要嚴格按照有關規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同,，并按規(guī)定依法參加社會保險,。招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任,。原則上在最低服務年限內,，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行）,。工作人員違反最低服務年限約定的,，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。
各單位要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定,，對違反公開招聘工作紀律的單位和個人,，要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）《中華人民共和國公職人員政務處分法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部 監(jiān)察部令第18號）等相關法律法規(guī)和政策規(guī)定處理。
我區(qū)現(xiàn)行政策與本通知不一致之處,，以本通知為準,。本通知自印發(fā)之日起實施,。
中共廣西壯族自治區(qū)委員會??? 廣西壯族自治區(qū)
機構編制委員會辦公室?????? 人力資源和社會保障廳
2021年9月30日
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廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室 ??2021年10月11日印發(fā)
