一、考核原則
考核過程堅(jiān)持公開,、公平,、公正,、競爭、擇優(yōu)錄用的原則,。
二,、考核形式、時(shí)間,、地點(diǎn),、要求
考核方式：根據(jù)疫情防控形勢，采用線上（騰訊會(huì)議）形式,。
簽到時(shí)間：2022年1月13日（星期四）9:00
聯(lián)系人：張老師 15907737803
應(yīng)聘者須線上展示個(gè)人相關(guān)證明材料的原件（如身份證,、學(xué)歷學(xué)位證等）,。
考核過程（含PPT內(nèi)容）不能透露個(gè)人信息。
考核（18min內(nèi)）分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：
時(shí)間：2022年1月13日（星期四）9:10
第一環(huán)節(jié)：試講（10min）
參考教材：《新編護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》第3版,，姜安麗,、錢曉路主編，人民衛(wèi)生出版社,。
教案要求：教案編寫需針對(duì)試講內(nèi)容進(jìn)行一節(jié)課（40min）的授課設(shè)計(jì)（見附件）,。教案中不得透露應(yīng)聘者個(gè)人信息，在考試前將教案上傳給工作人員,?？疾鞈?yīng)聘者對(duì)專業(yè)的掌握程度和思維能力等。
試講滿分為100分,，不低于70分的應(yīng)聘者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié),。
第二環(huán)節(jié)：面試（8min）
問題作答，回答2個(gè)問題,，每位應(yīng)聘者1min準(zhǔn)備,，針對(duì)問題進(jìn)行作答。
若應(yīng)聘者面試成績低于70分,，不能確定為考核人選,。
應(yīng)聘者最終成績=試講*60%+面試*40%。
三,、相關(guān)事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者參加線上考核須提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作
請應(yīng)聘者提前備妥線上考核所需的硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，線上考核前進(jìn)行測試，以保證考核正常進(jìn)行,。如應(yīng)聘者未進(jìn)行測試,，導(dǎo)致考核時(shí)出現(xiàn)自身網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備問題，由應(yīng)聘者承擔(dān)由此造成的一切后果,。應(yīng)聘者需要提前準(zhǔn)備的場所要求如下：
選擇安靜,、無干擾、光線適宜,、寬帶（WiFi）網(wǎng)絡(luò)和4G網(wǎng)絡(luò)信號(hào)良好,、相對(duì)封閉的場所準(zhǔn)備考核。不得選擇網(wǎng)吧,、商場,、廣場等影響音視頻效果和有損考試嚴(yán)肅性的場所；嚴(yán)禁在培訓(xùn)機(jī)構(gòu),?？己巳讨辉试S應(yīng)聘者一人在考核場所，禁止他人進(jìn)入,，也不允許出現(xiàn)其他干擾聲音,。
（二）線上考核考場規(guī)則
考核過程中,，應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守以下線上考場規(guī)則。
1.應(yīng)聘者應(yīng)在開考前20分鐘登錄騰訊會(huì)議室,，持有效居民身份證主動(dòng)配合考務(wù)工作人員完成身份驗(yàn)證核查,、周圍環(huán)境檢查和隨身物品檢查等規(guī)定程序。不得以任何理由妨礙考務(wù)工作人員履行職責(zé),，不得擾亂線上考場秩序,。
2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)參加線上考核。
3.應(yīng)聘者應(yīng)選擇獨(dú)立安靜房間獨(dú)自參加線上考核,。整個(gè)考核過程中,，房間必須保持安靜明亮?？己巳讨辉试S應(yīng)聘者一人在考核房間，禁止他人進(jìn)入,，也不允許出現(xiàn)其他干擾聲音,。不得由他人替考，也不得接受他人或機(jī)構(gòu)以任何方式助考,?？己诉^程中，視頻背景必須是真實(shí)環(huán)境,，不允許使用虛擬背景,、更換視頻背景。
4.考核過程中,，應(yīng)聘者應(yīng)正對(duì)攝像頭,，保持坐姿端正，雙手和面部在畫面中清晰可見,，保證音像設(shè)備全程打開,。不得佩戴口罩，保證面部清晰可見,，頭發(fā)不可遮擋耳朵,。
5.考核過程中，應(yīng)聘者不得以任何方式查閱資料,。
6.考核中禁止錄音,、錄像、直播,、錄屏和投屏,，禁止以任何形式對(duì)外發(fā)布面試相關(guān)內(nèi)容和信息。
7.考核期間若遇網(wǎng)絡(luò)或信號(hào)等原因造成的通信效果不佳時(shí),，應(yīng)聘者須立即聯(lián)系面試小組工作人員,，按照工作人員安排啟動(dòng)應(yīng)急措施,。
8.考核過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違規(guī)行為，直接取消考核資格,。
四,、進(jìn)入考核人員名單（3人）（排名不分先后）
李麗娟 歐唐燕 王葉同
附件：桂林醫(yī)學(xué)院公開招聘課程教案模板
桂林醫(yī)學(xué)院人事處
2022年1月11日
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