為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),，提升員工的綜合素質(zhì)及服務(wù)理念，推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),。2月1日下午,，第二附屬醫(yī)院黨委書記文瓊仙為全體中層干部上《黨建引領(lǐng)下醫(yī)護(hù)服務(wù)文化建設(shè)與人文修養(yǎng)培育的思考》專題黨課。
“在一個(gè)文化厚實(shí)的社會(huì)里的人,，懂得尊重自己——他不茍且,，因?yàn)椴黄埱宜杂衅肺叮欢米鹬貏e人——他不霸道，因?yàn)椴话缘浪杂械赖?；懂得尊重自然——他不掠奪,，因?yàn)椴宦訆Z所以擁有永續(xù)的生命?！彼醚院?jiǎn)意賅的話語指出了什么是文化,，文化的具體體現(xiàn)。
“對(duì)于知識(shí)分子集中的單位來說,，采取以禮相待,，以情感人，以理服人的方式,，即用文化精神去感化,，有時(shí)比用規(guī)章制度去管還更為有效?！睂?duì)于醫(yī)院來說,，文化就是一種氛圍、一種風(fēng)氣,、一種傳統(tǒng),。她用真摯樸素的話語引出醫(yī)院文化的性質(zhì)。
對(duì)于一個(gè)人來說,，文化是一種氣質(zhì),，一種修養(yǎng)，一種品位,，一種魅力,。人文精神和修養(yǎng)是醫(yī)院文化的內(nèi)涵意蘊(yùn)，對(duì)于如何提升品質(zhì)修養(yǎng),、禮儀修養(yǎng),、職業(yè)修養(yǎng)、語言修養(yǎng),、性情修養(yǎng)和精神修養(yǎng),，她從六個(gè)方面娓娓道來。她說,，“我們的心靈往往因?yàn)楹翢o節(jié)制的欲望而騷動(dòng)不安,，我們要學(xué)會(huì)正確控制和引導(dǎo)自己的精神世界，做到身居鬧市,，精神及思想如高山巋然不動(dòng),，而非流水一樣隨波逐流?！?/p>
黨建引領(lǐng)新時(shí)代醫(yī)院文化建設(shè)是落實(shí)黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)然,。她從黨建引領(lǐng)下如何做好醫(yī)護(hù)服務(wù)文化建設(shè)與人文修養(yǎng)的培育提出幾點(diǎn)思考：
一是明確什么是黨建,。她認(rèn)為，黨建工作真正的核心是做人的工作,，即選拔和培養(yǎng)出一批正能量的人，打造團(tuán)隊(duì),，發(fā)揮這些正能量人的標(biāo)桿作用,；二是充分理解黨的“初心”。明確“人民”的含義,，重拾“從醫(yī)初心”,，培養(yǎng)“人民情懷”，回歸公立醫(yī)院的“公益性”,；三是促進(jìn)醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合,。注重把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)并發(fā)展為黨員,，要關(guān)注關(guān)懷各層次各類人員的發(fā)展和訴求,，讓每個(gè)人都有出彩的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)人都有獲得感和幸福感,，讓每個(gè)人都能感受和體會(huì)到組織的溫暖和力量,；四是站在人文與社會(huì)科學(xué)綜合的高度進(jìn)行思考。醫(yī)護(hù)人員要有善良的品質(zhì),，同情生命,，善待生命，要有豐富的心智生活和精神世界,；五是選擇專家之學(xué)與通人之學(xué),，做人和做學(xué)問要相統(tǒng)一。
最后她提出,，創(chuàng)造什么氛圍,，培養(yǎng)什么理念，養(yǎng)成什么習(xí)慣,，倡導(dǎo)什么追求,，傳承什么意蘊(yùn)，塑造什么靈魂,，這是醫(yī)院文化品牌建設(shè)需要思考的問題,，希望醫(yī)院的同志們共同思考，多提建議,，共促發(fā)展,，形成醫(yī)院文化建設(shè)的品牌，讓潤(rùn)物無聲的文化提升員工的綜合素質(zhì)和提升醫(yī)院內(nèi)涵發(fā)展,。
（文/盧桂梅 圖/陳國(guó)津 審核/謝璇）
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