為了幫助新入職輔導(dǎo)員明確崗位職責(zé),，盡快熟悉學(xué)生工作內(nèi)容,，掌握工作技巧，提升工作能力,，9月8日下午,，我校在明德樓101舉辦新入職輔導(dǎo)員專題培訓(xùn)。近三年新入職本?？?、研究生專兼職輔導(dǎo)員，學(xué)生工作部全體人員近30人參加培訓(xùn),。
本次培訓(xùn)主要圍繞輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),、團務(wù)知識、研究生獎助學(xué)金政策,、本?？茖W(xué)生管理制度、學(xué)生資助政策,、學(xué)生公寓管理,、學(xué)生心理健康教育管理、網(wǎng)絡(luò)文化育人,、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗等內(nèi)容,，開設(shè)了10個專題培訓(xùn)。
學(xué)生工作部部長,、研究生工作部部長龍亮就如何做好輔導(dǎo)員工作提出四點建議：一是對標(biāo)對表,，強化頂層設(shè)計。要貫徹落實國家教育方針,、全國教育大會精神,、全國高校思想政治工作會議精神以及《桂林醫(yī)學(xué)院關(guān)于進一步加強和改進輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》等13項制度文件，深刻領(lǐng)會文件精神,，不斷提高教育管理服務(wù)水平,。二是以生為本，明確職責(zé)擔(dān)當(dāng),。以輔導(dǎo)員的九項工作職責(zé)為抓手,，因材施教,，樂于奉獻，情系學(xué)生,。三是創(chuàng)新形式,，優(yōu)化培養(yǎng)培訓(xùn)，努力造就一支信念堅定,，數(shù)量充足,，結(jié)構(gòu)合理，能力突出,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚捷o導(dǎo)員隊伍,。四是注重激勵,，優(yōu)化發(fā)展空間,，注重選樹典型。
校團委書記滕亞以深化基層組織改革,，夯實基礎(chǔ)團務(wù),，打造有強大凝聚力的共青團組織為主題，從共青團的定位和基層組織,，團支部基本工作及團員的發(fā)展,，相關(guān)文件的解讀和學(xué)習(xí)等方面，全面介紹了共青團基層組織的各項工作,。研究生工作部副部長余想遠作從國家獎學(xué)金,、國家助學(xué)金、卓越獎學(xué)金,、學(xué)業(yè)獎學(xué)金,、校長獎學(xué)金、三助（助教,、助研,、助管）以及困難補助等七個方面進行了解讀。
學(xué)生工作部思政科,、學(xué)生管理科,、學(xué)生資助管理中心、大學(xué)生心理健康教育與咨詢中心,、易班網(wǎng)絡(luò)思政科等科室負責(zé)人就本?？茖W(xué)生管理制度、學(xué)生資助政策,、一站式學(xué)生社區(qū)管理,、學(xué)生心理健康教育管理、網(wǎng)絡(luò)文化育人等內(nèi)容進行了解讀,。我校優(yōu)秀輔導(dǎo)員金羅成以在輔導(dǎo)員工作中找到屬于你的成就感為主題,、從學(xué)生在校期間的“第一責(zé)任人”、學(xué)生健康成長的守護人、學(xué)生理想信念的引路人等三個方面進行了分享,。優(yōu)秀輔導(dǎo)員藍惠茹從輔導(dǎo)員職業(yè)能力構(gòu)成要素,、參加廣西高校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽備賽、參賽經(jīng)驗等進行了分享,。
學(xué)校黨委行政歷年來非常重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),，把輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)作為教師隊伍和管理隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，不斷提高隊伍的專業(yè)化職業(yè)化水平,，保證輔導(dǎo)員工作有條件,、干事有平臺、待遇有保障,、發(fā)展有空間,。本次培訓(xùn)立足于輔導(dǎo)員工作職責(zé)，內(nèi)容針對性,、實操性強,，有助于新入職輔導(dǎo)員全方位了解和把握學(xué)生工作，盡快適應(yīng)崗位要求,，更好地履行崗位職責(zé),，為學(xué)生的成長成才保駕護航，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開,。
（文/高雷 圖/亓茂竹,、高雷 審核/朱四化）
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